公司按照抓好思想政治教育、抓好保安专业知识和法律知识培训、抓好文明执勤、抓好突发事件的处理和提高自我约束能力的总体要求，始终把抓好队伍的教育培训摆在各项工作首位。

 

    公司采用公开招聘和定点、定向输送相结合的办法，把热心保安的复转军人，学校学员及优秀社会青年吸纳到三亚友安高新技术开发有限公司的团队中来，进行法律法规、职业道德、保安业务知识以及队列、拳术、消防等专业技能培训；公司十分注重安保物业管理、消防、急救等方面技能的训练。

 

    良好的培训机制，科学的教育手段，为公司积累人才、培养人才奠定了扎实的基础。为使员工成为一专多能的人才，公司还经常组织员工利用业余时间学习文秘、财会、电脑、英语等方面的知识，使他们成为一专多能的复合型人才。